Niejedna spółka, niezależnie od profilu, powinna zajmować się regularnie sprawami swojego personelu

Jeżeli jesteśmy właścicielem spółki, to z reguły koncentrujemy się na powiększaniu dochodów. Pragniemy, by interes kręcił się bez zarzutów.




Jednak, musimy się też zająć HR-em oraz księgowością.


Oświetlenie sufitowe LED
Twórca artykułu: Eliot Phillips
Na podstawie danych z: http://www.flickr.com


Często bywa tak, że właściciel albo dyrektor firmy nie jest zaznajomiony w tym, jakie sprawy kadrowe obecnie dzieją się w przedsiębiorstwie. On tylko całościowo udziela wytycznych oraz utrzymuje stery swego interesu. Od zarządzania działem kadrowym są zawsze inne osoby. Często wyłącznie pani kadrowa jest świadoma tego, ile ludzi jest zatrudnionych w przedsiębiorstwie. Wie, kto jaką ma umowę. Powinna też być na bieżąco z urlopami, które wykorzystują poszczególni zatrudnieni. Musi wszystko skrupulatnie zapisywać w programie, by zgadzało się z prawem i wynagrodzeniem. Kadrowa posiada oprócz tego masę innych obowiązków. Musi sporządzać umowy i pilnować wszelkich spraw związanych z urzędami. I jeszcze dodatkowo musi monitorować karty obecności (tzw. wykazy czasu pracy). Jest tego cała masa - różnych dokumentów i zaświadczeń. Wobec tego w opiekowaniu się sprawami kadrowymi należy być bardzo skrupulatnym oraz sumiennym. Zazwyczaj należy pilnować porządku. Trzeba wziąć pod uwagę to, że w niewielkiej firmie z reguły dział kadr i płac bywa jednoosobowy.




W dużych firmach byłoby to nie do pomyślenia, gdyż jest zbyt duża ilość pracowników. Dział HR zwykle liczy wtedy kilka lub nawet kilkanaście osób. Jest także możliwość, aby zajmowanie się sprawami kadrowymi przekazać zewnętrznej firmie.

Hej, sprawdź to (http://www.produktypremium.com/kategoria-produktu/grille/na-pellet/), jeśli dotąd nie wiesz o tej niesamowitej stronie a przekonasz się, że okaże się ona dla Ciebie bardzo ciekawa.

Wówczas będziemy mieli ten problem z głowy.
21/11/25, 07:31:06
Do góry
Zamknij
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.